L' esprit design : le design thinking change l'entreprise et la stratégie /...

Livre | Brown, Tim (1954-....). Auteur | 2010

Ce livre s’adresse aux managers qui souhaitent s’initier à la « pensée design » – en tant qu’approche créative – pour faire émerger de nouvelles opportunités au bénéfice de leur entreprise. La recherche d’innovation ne peut...

L' esprit design : comment le design thinking transforme l'entreprise et in...

Livre | Brown, Tim (1954-....). Auteur | 2019 - Nouvelle édition enrichie et actualisée

"Dans un monde connecté, où il faut répondre à l'accélération des cycles d'innovation en se réinventant, le design thinking a le vent en poupe. Tim Brown, PDG d'IDEO, le pratique depuis des décennies. Créée en 1991 à Pa...

The design of business : why design thinking is the next competitive advant...

Livre | Martin, Roger L. (19..-....). Auteur | 2009

Good to great : why some companies make the leap... and others don't / Jim ...

Livre | Collins, James Charles (1958-....). Auteur | 2001

Conduite du changement : concepts clés : 50 ans de pratiques issues des tra...

Livre | Autissier, David. Auteur | 2014 - 2e édition

Cet ouvrage offre une synthèse des connaissances produites en conduite du changement, à travers la présentation des travaux des auteurs les plus importants de ces 50 dernières années parmi lesquels Norbert Alter, Chris Argyri...

L' esprit design : le design thinking change l'entreprise et la stratégie /...

Livre | Brown, Tim (1954-....). Auteur | 2010

Ce livre s’adresse aux managers qui souhaitent s’initier à la « pensée design » – en tant qu’approche créative – pour faire émerger de nouvelles opportunités au bénéfice de leur entreprise. La recherche d’innovation ne peut...

L' esprit design : comment le design thinking transforme l'entreprise et in...

Livre | Brown, Tim (1954-....). Auteur | 2019 - Nouvelle édition enrichie et actualisée

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Organisation : théories et pratiques / Yves-Frédéric Livian

Livre | Livian, Yves-Frédéric (1942-....). Auteur | 2008 - 4e édition

Sont successivement abordés en quatre grandes parties : le cadre théorique de l'organisation : structure, notion de modèle ; les formes et processus : typologie, organisation du travail, prise de décision, coopération, contro...