Compétence et organisation qualifiante / Jean-François Amadieu, Loïc Cadin

Livre | Amadieu, Jean-François (19..-....). Auteur | 1996

Le poids des apparences : beauté, amour et gloire / Jean-François Amadieu

Livre | Amadieu, Jean-François (19..-....). Auteur | 2004

RH : les meilleures pratiques des entreprises du CAC 40 / F. Bournois, J. R...

Livre | Bournois, Frank (1962-....). Auteur | 2003

Gestion des conflits / Pierre Pastor, Richard Bréard

Livre | Pastor, Pierre. Auteur | 2004 - 2e édition

Gestion des conflits / Richard Bréard, Pierre Pastor

Livre | Bréard, Richard. Auteur | 2000

"Le conflit est présent au quotidien dans la vie de chaque organisation. Sa gestion est toujours extrêmement complexe, et laisse souvent démunis les responsables privés ou institutionnels. Peu d'outils sont en effet mis à leur dis...

Droit des conflits collectifs du travail / Christophe Radé,...

Livre | Radé, Christophe (1968-....). Auteur | 2023

Le droit des conflits collectifs du travail, qui constitue l'objet et la matière de cet ouvrage, ne constitue pas à proprement parler une branche du Droit au sens classique du terme. Il s'agit, plus prosaïquement, de l'ensemble de...

Les modes alternatifs de règlement des conflits / Loïc Cadiet,..., Thomas C...

Livre | Cadiet, Loïc (1957-....). Auteur | 2019 - 3e édition

La 4e de couverture indique : "Modes alternatifs ou amiables ? Modes de règlement ou de résolution ? Des conflits ou des litiges ? L'arbitrage en fait-il partie ? La médiation est-ce autre chose que la conciliation, ou n'en est-el...

Psychologie de la médiation et de la gestion des conflits / Stéphanie Demou...

Livre | Demoulin, Stéphanie. Auteur | 2021

Le processus de médiation, ou gestion de conflits, a pour but d’amener des parties qui s’opposent à modifier leur approche conflictuelle au profit d’un accord ou d’un compromis mutuellement favorable ou satisfaisant. Elle a ses pr...

Gestion des conflits : 58 outils, 10 plans d'action, 9 ressources numérique...

Livre | Danna, Marjorie. Auteur | 2020

La 4e de couv. indique : "Vous voulez en finir avec les conflits au travail ? Vous souhaitez vous affirmer sans provoquer de tensions ? Vous voulez développer votre assertivité et booster votre leadership dans le respect des autre...