Organizational learning II : theory, method, and practice / Chris Argyris, ...

Livre | Argyris, Chris (1923-1913). Auteur | 1996

Projecting Different Identities: A Longitudinal Study of the 'Whipsaw' Effe...

Archive ouverte: Pré-publication, document de travail, ...

Bayle-Cordier, Julie | 2014-09-20

This paper focuses on changes in leadership’s discourse about the "triple bottom line" in Ben & Jerry’s ice cream from its founding days through to its acquisition by and integration into Unilever. For this study, we analyzed CEO ...

Projecting Different Identities: A Longitudinal Study of the “Whipsaw” Effe...

Archive ouverte: Article de revue

Bayle-Cordier, Julie | 2015-09

International audience. This article focuses on changes in leadership’s discourse about the “triple bottom line” in Ben & Jerry’s ice cream from its founding days through to its acquisition by and integration into U...

Politique et techniques de direction du personnel / Jean Diverrez

Livre | Diverrez, Jean. Auteur | 1977 - 6 éd... remaniée

La conduite du personnel / par D. Dugué Mac Carthy,...

Livre | Dugué Mac Carthy, D.. Auteur | 1966 - 2e éd.

Évaluation du personnel : quels objectifs ? quelles méthodes ? / Claude Lév...

Livre | Lévy-Leboyer, Claude (1928-2015). Auteur | 2000 - 3e édition [mise à jour et augmentée]

Paie et administration du personnel : des techniques de calcul aux stratégi...

Livre | Taïeb, Jean-Pierre (1955-....). Auteur | 2005 - 2ème édition

Ingénierie et évaluation des compétences / Guy Le Boterf

Livre | Le Boterf, Guy (19..-....). Auteur | 2010 - 6e édition

Tout ce que vous voulez savoir sur l'ingénierie et l'évaluation des compétences, avec un ensemble de fiches sur : la définition des compétences et du professionnalisme ; la construction des parcours de professionnalisation ; la co...

The infinite game / Simon Sinek

Livre | Sinek, Simon. Auteur | 2020

How do we win a game that has no end? Finite games, like football or chess, have known players, fixed rules and a clear endpoint. The winners and losers are easily identified. Infinite games, games with no finish line, like busine...