Ressources humaines / Jean-Marie Peretti

Livre | Peretti, Jean-Marie (1946-....) | 2024 - 19e éd.

Ressources humaines / Jean-Marie Peretti,...

Livre | Peretti, Jean-Marie (1946-....). Auteur | 2007 - 11e édition

Ressources humaines / Jean-Marie Peretti,...

Livre | Peretti, Jean-Marie (1946-....). Auteur | 2022 - 18e édition

Le livre de référence, parfaitement à jour. Une vision concrète et prospective de la discipline RH, au plus près des besoins des entreprises et des étudiants. Toutes les dernières évolutions réglementaires : le contrat de sécurisa...

( Se) construire dans l'interlangue : perspectives transatlantiques sur le ...

Livre | Bonnet-Falandry, Françoise (1950-....). Directeur de publication | 2015

The power of difference : where the complexities of diversity and inclusion...

Livre | Fanshawe, Simon (19..-). Auteur | 2022

In the top 300 jobs in the FTSE 100 there are more men called John, David and Andrew than there are women and people from black and Asian backgrounds. Are men with these names really all the 'best person' for the job or are they a...

Manager la diversité : de la lutte contre les discriminations au leadership...

Livre | Barth, Isabelle. Auteur | 2018

"La diversité en entreprise, c'est quoi ? L’égalité professionnelle homme/femme, les rapports intergénérationnels, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse, l’apparence physique, le handicap, l’origine ethnique et sociale...

Managers, réussissez l'interculturel ! : la clé de votre performance / Sylv...

Livre | Lainé, Sylvie (19..-....) - consultante. Auteur | 2009 - 2e tirage reconditionné

Managing diversity in organizations : a global perspective / María Triana

Livre | Triana, Maria. Auteur | 2017

Introduction to diversity. Diversity theories. Employment legislation. Major racial groups in the U.S. and abroad. Sex/gender. Sexual orientation. Religion. Age. Disability. National origin and immigration. Other types of diversit...

Intelligence relationnelle et inclusion / Laurent Depond

Livre | Depond, Laurent (19..-....). Auteur | 2022

Promouvoir la diversité s'impose aujourd'hui comme une préoccupation nécessaire pour les organisations si elles entendent relever les défis sociétaux du XXIe siècle. Pourtant, dans les faits, l'entreprise « inclusive » peine à se ...